OISOC-VANESA-LEIVA

"Aún nos queda mucho camino por recorrer a las mujeres, y a los hombres, para poder hablar de una Igualdad real, plena y efectiva"

ENTREVISTA A SONIA RUIZ ESCRIBANO, Capitana de la selección de baloncesto adaptado ¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres...
OISOC_Maria Jose CANDEL

"Es muy necesario que mujeres de diferentes sectores y experiencia compartamos nuestras vivencias y nuestro conocimiento"

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OISOC_Alicia-Munoz-Lombardia

"Las medidas de conciliación pueden convertirse en una trampa para las mujeres, por eso yo soy más partidaria de la corresponsabilidad"

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OISOC_Marta-Isabel-García-Rivas.

"La conciliación de la vida laboral y personal es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante"

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"Me gustaría que un mayor número de mujeres asuman el liderazgo en esta lucha por hacer un mundo más inclusivo"

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OISOC_sandra garcia

"La conciliación laboral y familiar sigue siendo una barrera para la mujer a nivel profesional"

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OISOC_Celia-Martinez-Mora

"Una mujer en un puesto de dirección tiene que tener seguridad en ella y saber marcar límites"

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OISOC_Vanesa-Soler.

"La clave está en dejar de pensar en hombres vs mujeres, en líderes vs grupo de trabajo y empezar a pensar en equipos"

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OISOC_Jose_Francisco_Puche.

"La capacidad profesional de una mujer es exactamente la misma que la de un hombre"

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OISOC_Macarena-Perona

"Todas las personas, y en especial las mujeres, podemos hacer lo que queramos hacer"

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OISOC_Carmen-García-Frago

"Mientras no exista una verdadera conciliación familiar no habrá igualdad"

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OISOC_Noemí-Muñoz_

"Las barreras se las pone principalmente una misma con lo que piensa y permite a los demás"

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OISOC_Angeles-Moya

"Una mujer en un puesto de dirección debe de ser más firme, trasmitir más seguridad y marcar un horizonte claro."

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OISOC_Mar_Carrion

"El camino para llegar a ser líder es ser constante y dar ejemplo"

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"Hay que trabajar con convicción, creer en una misma, sin pensar en los adjetivos o sustantivos que usen para etiquetarnos"

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