
"Ojalá llegue el día que siendo distintos los hombres y las mujeres, nunca más existan diferencias de ningún tipo, la grandeza reside en el equilibrio, venga de donde venga"
ENTREVISTA A MARÍA SOLEDAD CABRERA CÁNOVAS Directora Financiera de Grupo Wind ¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con...

"Si una no cree en sus posibilidades, tú misma estas poniendo los límites a tu proyección"
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"Un líder es una persona fuerte y con las ideas claras que no solo tiene que ser válido para su profesión, sino también saber transmitir a la sociedad sus objetivos, retos y resultados"
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"Tanto a niños como a niñas les diría que luchen por sus metas desde la igualdad real"
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"Todo cuesta mas siendo una mujer, hay que demostrar el doble aunque lo consigamos con la mitad"
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"En pleno siglo XXI, las mujeres siguen siendo en su mayoría las que renuncian a su carrera profesional por cuidar a los hijos/as"
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"Es importante saber detectar y valorar los talentos de cada uno, sea hombre o mujer, joven o mayor, y sacarle el máximo rendimiento"
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"Las principales barreras son, el poder llegar donde queremos profesionalmente siendo mujeres sin renunciar a nuestra vida personal"
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"Queda mucho camino por recorrer en múltiples aspectos laborales y personales, aún hoy hay que superar barreras, romper 'techos de cristal'”
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"Me gustaría que la mujer sea siempre considerada por sus valores y capacidades"
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"A veces una misma puede ser su propia barrera: los prejuicios de la educación y/o la incompatibilidad entre vida personal y laboral"
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"Las barreras tienen que ver con las creencias de algunos que toman las decisiones sobre promoción de profesionales, cuando éstas son mujeres"
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"La mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante es tener a tu lado un equipo que tenga valores"
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"Para un puesto de responsabilidad hay que elegir a la persona más cualificada para desempeñar el cargo, ni hombre, ni mujer, sólo la más cualificada"
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"Es una responsabilidad de todos que la igualdad efectiva alcance a todos los ámbitos y sectores de la sociedad"
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"Creo más en el liderazgo cooperativo, en las corresponsabilidades y en trabajar en la confianza y el respeto"
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"Creo que nuestro estilo de dirección es muy diferente. Nosotras somos hormiguitas"
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"Los límites se los pone uno mismo y la humildad es la clave del éxito"
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"La conciliación familiar es, para mí, casi la única dificultad ya que si estás bien formado y trabajas como debes lo demás es fácil"
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"Una vez que demuestras que puedes, no tiene porqué haber barreras"
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"La mujer a nivel profesional tiene la barrera de la oportunidad y del salario, acompañada con la conciliación"
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"El liderazgo tiene más que ver con la capacidad de escuchar, empatizar y conectar con tu equipo o la gente que está cerca de ti que con el poder"
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"Las mujeres somos más empáticas y no imponemos a la fuerza, si no que razonamos para llevar esa resolución a cabo"
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"No hay ninguna dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante, sólo es cuestión de constancia e inteligencia"
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